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各種認定

より良いサービスと職場環境を目指して

当社では、お客様へ高品質なサービスを提供するとともに、
従業員が安心して働き、成長できる環境づくりに取り組んでいます。
品質管理や情報セキュリティ、人材育成、健康経営、仕事と家庭の両立支援など、
さまざまな分野において第三者機関や行政機関による認証・認定を取得し、継続的な企業価値の向上に努めています。

サービス品質について

品質マネジメントシステム
(ISO9001:2015)

品質マネジメントシステムの国際規格であるISO 9001の認証を全社で取得しています。安定した品質のサービスを提供するため、業務プロセスの改善と品質向上に継続的に取り組んでいます。

 


情報セキュリティについて

情報セキュリティマネジメントシステム
(ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023)

情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格であるISO/IEC 27001の認証を全社で取得しています。お客様からお預かりする情報資産を適切に保護し、継続的な改善に取り組んでいます。

 


人材育成・技術力向上について

iCD活用企業認証

iCDを活用した人材育成施策の実行等、定期的な運用に入っているとして、Silver Plusとして認証されています。
※i コンピテンシ ディクショナリ(iCD)は、企業が着実に成長していくために求められるタスク(業務)とスキル(能力)を体系的にまとめたものです。

 


LPI-Japanビジネスパートナー制度

LPI-Japanのビジネスパートナーとして、オープンテクノロジーのマーケットの活性化に取り組んでいます。

LinuC Award 2026

LPI-Japanが主催する『LinuC Award 2026』にて、50以上のLinuC認定を取得している企業として表彰されました。

 


健康増進・健康経営について

東京都スポーツ推進企業

当社は、従業員のスポーツ活動を推進する取り組みにより、「東京都スポーツ推進企業」として認定されています。
年2回、オンラインでのウォーキングイベントを実施。
個人での参加に加え、部署別にチームを編成して、楽しみながら歩数の合計を競い合っています。


健康企業宣言 ~ 健康優良企業「銀の認定」

当社は、会社全体で健康づくりに取り組む「健康企業宣言」を行っています。 「健康経営を行うために職場の健康づくりに取り組む環境を整えている」として 「銀の認定」を受けています。



健康経営優良法人

当社は、健康経営への取り組みを宣言し、従業員の健康増進や働き方改善活動を行っています。
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として、
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」の認定を受けています。

 

当社の活動詳細はこちら

子育て・仕事の両立支援について

TOKYOパパ育休促進企業

当社は、男女ともに育児と仕事の両立ができるよう、男性の育児休業を促進している会社です。
東京都に「TOKYOパパ育業促進企業(ブロンズ)」として登録されております。


東京都 家庭と仕事の両立支援推進企業

当社は、育児・介護など家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業です。
東京都に「家庭と仕事の両立支援推進企業」として認定されています。

女性の活躍推進企業

女性の活躍推進企業に登録。

福利厚生について

ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)の福利厚生推進法人

当社は、福利厚生の充実と活用に取り組む企業として、「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)」の福利厚生推進法人に認証されています。

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