現在二児の未就学児を子育てをしながら 約10名のメンバーで構成された運用保守系のシステムを担当するチームです。
生産管理や原価管理、受注管理など、複数の業務システムの保守・開発を行っています。
お客様の業務効率化を目的に、日々改善に取り組んでいるのですが、その成果がお客様の利益やQOL（生活の質）の向上につながることを常に意識しています。

育休や時短勤務を通じて、改めて会社の制度と雰囲気のありがたさを実感しました。小学校3年生まで時短勤務が可能な制度、時間単位で取得できる看護休暇、そして育休中の給付金申請のサポートなど、柔軟な働き方を支えてくれる仕組みが整っていると感じています。テレワークの環境も整っているので、家庭の時間を大切にできるのも大きな魅力です。

子どもの体調が変わりやすい時期は、早めにチームに共有することも心がけています。
「もしこうなったらこの作業をお願いしたい」といった事前の調整をしておくことで、急なお休みが発生しても、周囲にかける負担をできるだけ小さくできるようにしています。

今後チャレンジしたいのは、担当している保守システムの技術バージョンをアップデートしていくこと。
より使いやすく、今のニーズに合った形に進化させていきたいと考えています。お客様の会社、チームメンバー、そして自分自身も成長していけるような取り組みにしていきたいです。

これから育休を取得する方には、会社の制度や周囲のサポートを信じて、安心してその時期を迎えてほしいと伝えたいです。実際に取得してみて、想像以上に安心して子育てに専念できた経験があるからこそ、そう思います。

仕事と育児、それぞれが相手の支えになれるような“いい循環”を、これからも大切にしていきたいです。