経営理念

I want to be a good person.

 

よい人間になりたい
よりよく生きるために
よい人間を育てたい
よりよい組織をつくるために
よい技術を磨きたい
よりよいシステムの創造に挑戦できるように
よりよい社会の実現に貢献できるように
アナタがシアワセになれるように
アナタに優しく
アナタを大切にしたい


アナタノ ミライノ チカラニ ナリタイ


クレド

「掟」ではなく、そうありたいと願うこと

 

基本に忠実であること
主体的であること
親切であること
論理的であること
品位を高めること
情熱を持つこと
仲間と結束すること
規律を守ること
多様性を尊重すること
感謝の言葉を忘れないこと

 


求める人材像

まじめで かたくて やわらかい

 

小さな努力の積み重ねを惜しまない人がいいですね。初心を忘れず、基本に忠実で、素直で、謙虚で、でも、当たり前のことを当たり前と思わず、自ら工夫して、主体的に行動できる人。自分に嘘をつかない人。想像力が豊かで、相手の痛みがわかり、気が利いていて、親切で、優しい人。柔軟で、バランス感覚があって、論理的で、上品で、ユーモアや遊び心もあって、うまくいかないときも笑顔で、プレッシャーを楽しめる人。ソフトウェアが大好きで、ラグビー選手のように仲間と結束できて、府中の街を気に入ってくれそうな人ならなお、大歓迎です。

 


戦略の指針(マインドセット)

ものの善し悪しは「考え方」ひとつ

 

目標設定は、会社起点ではなく、個人起点で
(個々の「強み」に合ったやり方、成長スピードで)

短期的な利益は追わず、長く緩やかな成長を
(無理せず、疲弊せず、持続可能なやり方で)

「拡大」ではない、「質」の追求
(人に優しく、人を大切に、ウェルビーイングな働き方を)

何事も「チーム」で闘う
(常に自分の役割を意識し、互いに助け合うことも忘れない

自由でオープンでフラットなマインドを
(心理的安全性を確保し、良質な議論を)

リフレクションとリフレーミングの習慣化
(ポジティブ思考の定着、レジリエンスの獲得)

物事を俯瞰し、本質を見つめる姿勢を
(「木を見て森を見ず」とならないように)

すべてにおいて記録と予実管理の徹底
(データ、ファクトを重視。事実に基づいた判断を)

自律・自走を支援するマネジメントを
(密な「対話」と「リアルタイムフィードバック」)

失敗を恐れず、挑戦を繰り返す
(現状維持バイアスを外し、「どうせ無理」を払拭)

忖度せず、アサーティブな自己主張を
(沈黙は罪。相手を尊重しつつも自分の意見をきちんという)

協調や連帯も「ポリフォニー」でいい
無理な調和ではなく、余白やアソビを大切に

 


ミッション

深く大地に根を張り、太い幹を育て、大空に枝葉を繁らせる
 

◎小さなミッション
 基礎を固める/スキルを磨く/アウトプットする/学び直す

◎中くらいのミッション
 高度な知識及び技能(思考力・判断力・表現力)
 主体的な取り組み(自律・自走、問題解決)
 やり抜く力(規律・克己心・折れない心)

◎大きなミッション
 仲間を巻き込み動かす
 利他に目覚める
 他者の共感を得る